Spijkenisse - Vandaag is het de Dag van het Werkplezier in de Zorg. Een dag die draait om waardering voor zorgmedewerkers, het plezier in het werk ondanks de uitdagingen én het stimuleren van een positieve werksfeer. LINQ Media sprak met verpleegkundige Marloes Breur (23) uit Spijkenisse.
Marloes behaalde ongeveer drie jaar geleden haar diploma verpleegkunde. Momenteel werkt zij in het verzorgingstehuis waar zij tijdens haar opleiding al veel ervaring opdeed. De keuze voor de zorg kwam niet zomaar. 'Ik heb door eigen ervaringen gezien wat verpleegkundigen kunnen betekenen en wat het werk inhoudt. Dat was mijn motivatie om verpleegkundige te worden', vertelt ze trots.
Werkplezier door verbinding en humor
Voor Marloes zit werkplezier vooral in de combinatie van een hecht team en het maken van mooie momenten. 'Een goede band met collega’s en tussendoor tijd maken voor iets leuks, zoals een grapje of zelfs een TikTok met een bewoner. Dat helpt om het werkplezier te vergroten', vertelt Marloes. Humor speelt dan ook een grote rol in haar werk. 'Mijn doel tijdens een werkdag is eigenlijk altijd om iemand te laten lachen.'
Het gevoel dat je iemands dag hebt gemaakt, of zelfs een stukje eenzaamheid hebt weggenomen, noemt Marloes één van de mooiste aspecten van het vak. 'Als bewoners even naar buiten kunnen, zie je hoeveel dat met hen doet. Die voldoening die zij voelen, geeft ons als zorgmedewerkers ook een goed gevoel. Thuiskomen met de zekerheid dat je echt iets hebt betekend voor iemand, dat geeft ontzettend veel voldoening.'
Waardering en voldoening
De waardering die Marloes ontvangt van zorgvragers raakt haar elke keer weer. 'Bewoners vragen vaak: ‘Wanneer ben je er weer?’ of zeggen ‘bedankt voor vandaag’. Dat doet mij zó goed', vertelt ze enthousiast.
Ook binnen haar team voelt zij zich gesteund.
'Je hoort vaak dat collega’s geen vrienden zijn, maar bij ons is dat anders. Ons team voelt als een extra familie. Je kunt alles met elkaar bespreken.'
De realiteit van de zorg
Tegelijkertijd is Marloes realistisch over de huidige situatie in de zorg. 'De werkdruk is heel hoog', herkent ze. Vooral langdurige ziekte onder personeel en het grote personeelstekort maken het werk zwaar. In de ouderenzorg komt daar nog veel administratie bij kijken. 'Alles moet worden vastgelegd voor de verzekeraar. Soms gaat dat helaas ten koste van de aandacht voor de zorgvragers.'
Hoewel de werkdruk in ziekenhuizen vaak iets lager ligt door meer personeel, blijft de druk in de ouderenzorg groot. 'Dat kan soms ten koste gaan van het werkplezier', geeft ze eerlijk toe.
Ondanks alles blijven zorgen
Marloes is bekend met de Dag van het Werkplezier in de Zorg en vindt deze dag erg belangrijk. 'Ik denk dat als plezier in het werk meer wordt benadrukt, er ook meer mensen voor het werk in de zorg zullen kiezen.' Haar advies aan mensen die in de zorg willen werken is duidelijk: 'Probeer vol te houden, houd je doel voor ogen. Het is dankbaar werk.'
Waarom zij ondanks alles in de zorg blijft werken, is voor Marloes helder:
'Ik haal hier ontzettend veel voldoening uit. Omdat je zelf in het vak zit, zie je dat de zorg achteruitgaat en dat je werkt met kwetsbare mensen. Juist daarom houd ik mijn doel voor ogen: ik wil mensen helpen.'
